陈巴尔虎旗召开2026年度协调劳动关系三方协商会议

2026年6月30日，陈巴尔虎旗协调劳动关系三方委员会召开2026年度劳动关系三方协商会议，旗人社局、旗总工会、旗工商联三方成员单位相关负责人参加会议，共同研判劳动关系形势，部署年度重点工作。
      会议系统总结2025年全旗劳动关系协调、劳资纠纷化解、企业用工监管、集体合同管理、企业安全生产监督等工作成效，深入梳理当前劳动关系领域存在的短板弱项，结合新形势下企业用工、劳动者权益保障的新特点、新要求，精准部署2026年度全旗劳动关系重点工作，明确工作目标、细化工作举措。
      会议明确，2026年我旗将依托三方协调机制，以构建规范有序、和谐稳定的劳动关系为核心，扎实推进五项重点工作。一是优化劳动人事争议多元化解机制，坚持预防为主、调解为先，高效妥善处置各类劳资纠纷，全力维护辖区劳动关系和谐稳定。二是常态化开展劳动保障法律法规宣传普及工作，切实提升企业依法用工、劳动者依法维权的意识和能力。三是持续抓好新就业形态劳动者权益保障工作，健全维权服务机制，畅通诉求渠道，持续规范新业态用工秩序。四是常态化开展企业用工检查、法律体检与安全生产巡查，规范企业劳动合同签订、工资支付、日常用工管理、现场安全管理等行为，从源头排查化解用工及安全风险。五是严把集体合同审查关口，抓实集体合同审核备案工作，常态化开展企业工资集体协商指导，规范集体合同履约监管，推动集体协商制度常态化、规范化运行。
      会议要求，三方成员单位将持续强化联动协作、压实工作责任，精准落实各项劳动关系治理、安全生产监管举措，兼顾劳动者权益保障与企业健康发展，有力促进全旗劳动关系和谐稳定。